HR BUSINESS PARTNER SETTORE RETAIL – IMOLA

Imola Italia Commerciale
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Descrizione azienda

Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

Posizione

Per realtà legata al settore luxury di IMOLA selezioniamo un HR BUSINESS PARTNER SETTORE RETAIL.


La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:


  • mantenere il coordinamento dei diversi gestori ed operatori diretti della rete (area manager, multi store manager, store manager autonomi)

  • definire e implementare la strategia di People Excellence animando e sviluppando il team, fornendo loro la formazione e gli strumenti volti al raggiungimento degli obiettivi

  • monitoraggio delle performance dei sales assistant per valutare eventuali piani di sviluppo e individuazione talenti

  • gestire e monitorare i processi di onboarding ed induction delle nuove risorse inserite

  • supportare i team di negozio attraverso strumenti di valutazione ed analisi delle competenze finalizzate all’incremento del business

  • analizzare il mercato, analisi dell'area e della clientela, attuale e potenziale

  • sviluppare un piano di area, pianificare l'uso del budget, assegnare obiettivi ai venditori, definire incentivi

  • predisporre interventi correttivi del piano di area

  • preparare report periodici delle attività e del rendimento dell'area



Requisiti

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:


  • capacità di comprensione ed analisi delle dinamiche relazionali
  • doti di problem solving
  • capacità di coinvolgere e motivare i collaboratori
  • capacità organizzative
  • doti di comunicazione
  • flessibilità
  • capacità lettura ed utilizzo dati analitici
  • disponibilità a trasferte
  • Esperienza importante 8 – 12 anni come Area Manager in APL o in Azienda di vendita servizi con filiali e personale sul territori.
  • RESIDENZA: Emilia Romagna

Competenze Tecniche

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Utilizzo piattaforme In Cloud e CRM
  • Nozioni di Marketing e Comunicazione

Altre informazioni

Si offre contratto con assunzione diretta in azienda, full time.


Benefit: auto ad uso promiscuo


Sede di lavoro: Imola


La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi, secondo normativa vigente.