TECNICO MANUTENTORE-SAN GIORGIO IN BOSCO

San Giorgio In Bosco Italia Operaio generico metalmeccanico
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Descrizione azienda

Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

Posizione

Per il sito produttivo di San Giorgio in Bosco (PD) stiamo cercando nuove risorse da inserire nel team di Manutenzione.

La nuova risorsa si occuperà di:

  • garantire l’efficienza e l’efficacia degli impianti tramite interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchine ed impianti industriali per prodotti alimentari;
  • gestione utilities (impianto di depurazione e potabilizzatore, centrale termica, centrale frigo, cabina elettrica, UTA);
  • rilevamento e risoluzione guasti di tipo elettrico, meccanico o pneumatico;
  • redigere eventuale reportistica;
  • fornire supporto tecnico alle linee;
  • gestione magazzino ricambi.

Requisiti

  • Diploma tecnico o qualifica professionale ad indirizzo meccanico o elettrotecnico;
  • ulteriori abilitazioni sono considerate un plus ma non sono indispensabili (conduzione di generatori di vapore di 2° livello, gas tossici NH3, PES/PAV, etc.);
  • Predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza del disegno meccanico ed elettrico;
  • Conoscenza di base di oleodinamica e pneumatica;
  • Buona manualità con i principali strumenti utensili;
  • Esperienza di base per piccole saldature a TIG e ad elettrodo;
  • Dimestichezza con il pacchetto Office.

Altre informazioni

Fascia oraria di lavoro: a turni (mattina, pomeriggio o giornaliero) dal lunedì al sabato;

Reperibilità: a rotazione settimanale;

Retribuzione e inquadramento: commisurati all’esperienza;

Esperienza richiesta: per rafforzamento organico valutiamo sia figure junior che senior.